В Законодательном собрании Челябинской области сегодня, 18 марта, развернулась дискуссия из-за отчета регионального минздрава по уровню зарплат врачей, среднего и младшего медицинского персонала. Как заявил на совместном заседании комитета по социальной политике и комитета по бюджету и налогам ЗСО министр здравоохранения Челябинской области Юрий Семенов, ведомство в 2020 году выполнило все показатели по повышению зарплат медиков.
Наиль Фаттахов / Znak.com
По данным министра, с учетом всех ковидных выплат врачи в регионе в среднем получают 84?592 рубля, это на 63% выше индикатива, которого регион должен был достигнуть. Средний медперсонал с учетом допвыплат в среднем получает 43452 рубля (на 35% выше норматива), а младший медперсонал — 36538 рублей (превышение 13,6%). Если отбросить ковидные выплаты, которые рано или поздно будут отменены, ситуация выглядит несколько иначе. Врачи, судя по отчету минздрава, получают 71948 рублей (превышение 23,7%), средний медперсонал — 35875 рублей (превышение 11,5%), а вот по младшему медперсоналу средняя зарплата не дотянула до нормативного показателя на 3,9% и составила 30893 рубля.
Спикер Законодательного собрания региона Владимир Мякуш отметил, что младший медперсонал — категория, которая больше всех не довольна уровнем зарплат.
«Не первый год продолжается ситуация. Беседуешь с этими людьми, и они очень обижены на власть. И мы перед ними в долгу, — сказал Мякуш. — Я каждому депутату давал поручение не использовать официальные данные в общении с людьми. Когда называешь им эти суммы, у людей глаза на лоб лезут: где вы берете эти цифры? Что у нас няня получает 35587 рублей?»
На это Юрий Семенов заявил, что зарплата зависит от объемов работы.
«У врачей сейчас из-за ковида более-менее нормально получаются зарплаты, хотя и вкалывают они — боже мой, — ответил Мякуш. — Но я бы просил обратить внимание на младший медперсонал, уже не один год мы с этим бьемся. Надо выравнивать ситуацию. Вы начнете приводить доводы в оправдание ситуации, но они не принимаются, когда с людьми беседуешь».
Депутат ЗСО, главный врач окружного онкодиспансера Андрей Важенин отметил, что опасно уравнивать зарплаты среднего и младшего медперсонала.
«Медсестра не должна получать столько же, сколько санитарка, — сказал он. — Это плохо и ведет к деградации. Санитаркам нужно платить, но с квалификацией должны получать побольше. Лечебную работу выполняют люди с квалификацией, и на них держится медицина. Индикативы соблюдать надо, но вилка за квалификацию должна быть».
Руководитель фракции «Партии пенсионеров» в ЗСО Степан Фирстов указал, что статистика не отражает реальной картины: хорошую зарплату получают те, кто совмещает 3-4 ставки, а те, у кого нет такой возможности, получают мало.
«Мы не будем голосовать за принятие этого отчета, — сообщил Фирстов. — Если сравнить данные минздрава и данные мониторинга, который проводили депутаты ЗСО, то там все цифры совпадают. Что это за проверка такая? Эта наша деятельность — не совсем для народа. Мы пришли в учреждение, посмотрели цифры. Истина в том, что врач, который работает на одну ставку, получает мало. Например в Южноуральске участковый педиатр получат 23153 рубля на руки. Индикативы получаются за счет 3-4 ставок и совмещения. Мы подрисовываем зарплату, может, и по честному, врач столько и работает. Но эта зарплата получается из-за дефицита кадров. По Миассу есть такие же данные. Если нет возможности совмещать, зарплата будет маленькая. Врачи зачастую боятся об этом говорить, потому что боятся потерять работу».
Отметим, что кадровый вопрос — один и самых сложных в медицине Южного Урала. Власти региона констатировали, что области не хватает 50% специалистов. Наиболее остро строит проблема в небольших муниципалитетах и сельской местности.
Источник: chelyabinsk-news.net